第67章 郑伯克段於鄢
“不必了，这是我的决定。”孔阳看了那人一眼，眼神微闪，隨即笑著反问，“怎么，你在质疑我的判断？”
“不不不！”那人连忙摆手，“我只是觉得他太过年轻，恐怕难以胜任这个职位。”
“正因他年轻，我才重用他。”孔阳淡然一笑，“企业需要新鲜血液，需要进步。这件事就这么定了。霍建寧，不要让我失望，也不要辜负公司的期望。”
霍建寧深吸一口气，坚定地答道：“明白！”
之前被压制的这名下属也只能悻悻闭嘴，眼神中仍透著一丝不甘。他自认是跟隨孔阳多年的老部下，原本以为那个职位非自己莫属，谁知最终却落到了霍建寧头上。
这一结果让他內心极不平衡。
儘管此次成功剷除了黄系的高层势力，但孔阳麾下的老班底与孔天成这一年提拔上来的一批年轻人之间，矛盾依然难以避免地滋生並激化。
不过无论如何，黄系高层已被彻底清除。
接下来的重点，便是推动和黄与利希慎置业在业务层面完成整合。
韦理与李查理二人，最终都被送上了法庭。
整个审判过程可谓毫无波折。
毕竟证据確凿——孔阳表面上对他们放任自流，几乎不加监管，实则早已暗中收买他们身边亲信。
要获取他们贪污牟利、违法乱纪的证据，简直轻而易举。
孔阳甚至刻意表现出百般顺从的姿態，唯恐事態不够严重，让韦理和李查理產生了错觉：仿佛没有他们二人，和黄便无法正常运转。
这正是一出活生生的“郑伯克段於鄢”。
对韦理也好，李查理也罢，必须给予沉重打击。
而对於他们自身而言，这次入狱不仅毁掉了声誉，更將直接影响未来的职业生涯。
韦理素有“企业医生”之称，可经此一事，他的称號恐怕要变成“企业小偷”了。
一个被称为“小偷”的人，还会有公司愿意聘用吗？
这场变故对韦理而言，无疑是毁灭性的。
站在法庭之上，他本想辩解几句，可面对铁证如山，他最终一句话也说不出口，只觉得头脑发胀、天旋地转。
直至法官宣判时，他仍处於恍惚之中。
判决结果清晰明確：
韦理被判五年监禁；
李查理稍轻，获刑三年。
一旦入狱，他们的前途基本断送。即便將来出狱后能找到工作，也再无可能踏入企业高层的门槛。
宣判结束之后，
孔阳立刻趁势发力，迅速安排各大媒体展开舆论攻势。
標题赫然登出：“韦理究竟是企业医生，还是企业窃贼？”
一时间，社会譁然。
实事求是地说，韦理的能力確实出眾。他曾主导和记黄埔的重组，成功將其带出债务困境。
可那又如何？
当一个人背地里吃里扒外，孔家绝不会容情。
与此同时，针对和黄內部也展开了一场全面清洗。原有高层尽数被撤换，取而代之的是孔天成亲自提拔上来的年轻骨干。
这批年轻人最大的优势在於充满干劲，
富有理想，敢於创新。
此外，孔天成还建立了一套自下而上的监督机制：任何中高层管理人员若存在利益输送行为，基层员工均可直接举报。
一经查实，举报者將获得重奖。
所有举报材料统一交由廉政部处理。
该部门成员多为孔天成从icac挖来的精英，具备专业调查能力，可自上而下彻查涉案人员財务状况。
所谓“上”，最高可直达孔天成本人。
只要证据確凿，举报者必得厚赏；同时严禁诬告——三次诬告给予严重警告，五次以上则立即开除。
……
光明集团总部。
孔天成翻阅著手中的报告，笑著说道：“阿寧，干得不错，这么快就把和黄理顺了！”
霍建寧恭敬地望著他：“全靠成少给我这个机会，否则我恐怕一直难有施展才华的舞台。”
“前提是你得真有这方面的本事！”孔天成笑了笑，“我今天找你，其实是想谈合作。你別把我当老板看待，咱们是平等的商业合作伙伴！”
霍建寧礼貌地一笑：“老板您请讲。”
儘管孔天成说得客气，但霍建寧哪敢真把他当成普通合作者。
“主要是关於电影院的事。我的打算是，在和黄的商业中心、商铺，还有和黄广场里，陆续开设一些影院。”
说著，孔天成朝旁边的周骏和金公主院线负责人张威示意了一下，笑著说道：“具体的合作细节，你们双方去对接。虽然都是一家人，但做生意就是做生意。和黄要盈利，光明影业和金公主院线也得赚钱。租金多少、合约期限多长，这些都得你们坐下来慢慢谈。”
霍建寧点头回应：“那我先擬一份意向书，后续再深入协商。”
目前的院线大多还是独立运营，但从长远来看，影院设在商场內部才是趋势。隨著香江经济的发展，人们购物时顺道看电影，看完电影再顺便逛街、用餐，將成为主流消费模式。
孔阳也向霍建寧描绘了未来商业中心的构想。
而霍建寧目前也正在筹备和黄广场，著手打造属於自己的大型商业综合体。
简单交流后，周骏和张威先行离开了孔天成的办公室。孔天成则继续留下与霍建寧交谈：“和黄最近有没有遇到什么麻烦？”
“確实有一些。”霍建寧缓缓说道，“主要是孔总那边几位老臣子，想要介入和黄的业务，还要求我让出部分利润，跟他们合作。不少人对我目前的做法不太满意。”
“他们的意见无关紧要。”孔天成耸了耸肩，语气平静，“都是跟著我父亲的老前辈，总想著插手这个、干预那个。年纪这么大了，不好好安享晚年，何必还来掺和和黄的事？”
“孔总之前也找我谈过。”霍建寧说道，“他確实有考虑安排一位资歷深厚、稳重可靠的人进来。”
“这个口子不能开。”孔天成淡淡地回应，“我们集团必须保持年轻化、专业化。
“不不不！”那人连忙摆手，“我只是觉得他太过年轻，恐怕难以胜任这个职位。”
“正因他年轻，我才重用他。”孔阳淡然一笑，“企业需要新鲜血液，需要进步。这件事就这么定了。霍建寧，不要让我失望，也不要辜负公司的期望。”
霍建寧深吸一口气，坚定地答道：“明白！”
之前被压制的这名下属也只能悻悻闭嘴，眼神中仍透著一丝不甘。他自认是跟隨孔阳多年的老部下，原本以为那个职位非自己莫属，谁知最终却落到了霍建寧头上。
这一结果让他內心极不平衡。
儘管此次成功剷除了黄系的高层势力，但孔阳麾下的老班底与孔天成这一年提拔上来的一批年轻人之间，矛盾依然难以避免地滋生並激化。
不过无论如何，黄系高层已被彻底清除。
接下来的重点，便是推动和黄与利希慎置业在业务层面完成整合。
韦理与李查理二人，最终都被送上了法庭。
整个审判过程可谓毫无波折。
毕竟证据確凿——孔阳表面上对他们放任自流，几乎不加监管，实则早已暗中收买他们身边亲信。
要获取他们贪污牟利、违法乱纪的证据，简直轻而易举。
孔阳甚至刻意表现出百般顺从的姿態，唯恐事態不够严重，让韦理和李查理產生了错觉：仿佛没有他们二人，和黄便无法正常运转。
这正是一出活生生的“郑伯克段於鄢”。
对韦理也好，李查理也罢，必须给予沉重打击。
而对於他们自身而言，这次入狱不仅毁掉了声誉，更將直接影响未来的职业生涯。
韦理素有“企业医生”之称，可经此一事，他的称號恐怕要变成“企业小偷”了。
一个被称为“小偷”的人，还会有公司愿意聘用吗？
这场变故对韦理而言，无疑是毁灭性的。
站在法庭之上，他本想辩解几句，可面对铁证如山，他最终一句话也说不出口，只觉得头脑发胀、天旋地转。
直至法官宣判时，他仍处於恍惚之中。
判决结果清晰明確：
韦理被判五年监禁；
李查理稍轻，获刑三年。
一旦入狱，他们的前途基本断送。即便將来出狱后能找到工作，也再无可能踏入企业高层的门槛。
宣判结束之后，
孔阳立刻趁势发力，迅速安排各大媒体展开舆论攻势。
標题赫然登出：“韦理究竟是企业医生，还是企业窃贼？”
一时间，社会譁然。
实事求是地说，韦理的能力確实出眾。他曾主导和记黄埔的重组，成功將其带出债务困境。
可那又如何？
当一个人背地里吃里扒外，孔家绝不会容情。
与此同时，针对和黄內部也展开了一场全面清洗。原有高层尽数被撤换，取而代之的是孔天成亲自提拔上来的年轻骨干。
这批年轻人最大的优势在於充满干劲，
富有理想，敢於创新。
此外，孔天成还建立了一套自下而上的监督机制：任何中高层管理人员若存在利益输送行为，基层员工均可直接举报。
一经查实，举报者將获得重奖。
所有举报材料统一交由廉政部处理。
该部门成员多为孔天成从icac挖来的精英，具备专业调查能力，可自上而下彻查涉案人员財务状况。
所谓“上”，最高可直达孔天成本人。
只要证据確凿，举报者必得厚赏；同时严禁诬告——三次诬告给予严重警告，五次以上则立即开除。
……
光明集团总部。
孔天成翻阅著手中的报告，笑著说道：“阿寧，干得不错，这么快就把和黄理顺了！”
霍建寧恭敬地望著他：“全靠成少给我这个机会，否则我恐怕一直难有施展才华的舞台。”
“前提是你得真有这方面的本事！”孔天成笑了笑，“我今天找你，其实是想谈合作。你別把我当老板看待，咱们是平等的商业合作伙伴！”
霍建寧礼貌地一笑：“老板您请讲。”
儘管孔天成说得客气，但霍建寧哪敢真把他当成普通合作者。
“主要是关於电影院的事。我的打算是，在和黄的商业中心、商铺，还有和黄广场里，陆续开设一些影院。”
说著，孔天成朝旁边的周骏和金公主院线负责人张威示意了一下，笑著说道：“具体的合作细节，你们双方去对接。虽然都是一家人，但做生意就是做生意。和黄要盈利，光明影业和金公主院线也得赚钱。租金多少、合约期限多长，这些都得你们坐下来慢慢谈。”
霍建寧点头回应：“那我先擬一份意向书，后续再深入协商。”
目前的院线大多还是独立运营，但从长远来看，影院设在商场內部才是趋势。隨著香江经济的发展，人们购物时顺道看电影，看完电影再顺便逛街、用餐，將成为主流消费模式。
孔阳也向霍建寧描绘了未来商业中心的构想。
而霍建寧目前也正在筹备和黄广场，著手打造属於自己的大型商业综合体。
简单交流后，周骏和张威先行离开了孔天成的办公室。孔天成则继续留下与霍建寧交谈：“和黄最近有没有遇到什么麻烦？”
“確实有一些。”霍建寧缓缓说道，“主要是孔总那边几位老臣子，想要介入和黄的业务，还要求我让出部分利润，跟他们合作。不少人对我目前的做法不太满意。”
“他们的意见无关紧要。”孔天成耸了耸肩，语气平静，“都是跟著我父亲的老前辈，总想著插手这个、干预那个。年纪这么大了，不好好安享晚年，何必还来掺和和黄的事？”
“孔总之前也找我谈过。”霍建寧说道，“他確实有考虑安排一位资歷深厚、稳重可靠的人进来。”
“这个口子不能开。”孔天成淡淡地回应，“我们集团必须保持年轻化、专业化。